Wirkungsvolle Unternehmensentwicklung ist ganzheitlich
Unternehmensentwicklung – ein Blick auf das Ganze
Jedes Unternehmen agiert intern auf den Ebenen Know-How, Kultur, Struktur und Organisation. Das Zusammenspiel der Ebenen erhält die Leistungsbereitschaft und sichert die Leistungsfähigkeit. Auch in der Vielfalt der Einzeldisziplinen – Vertrieb, Konstruktion, Einkauf, Fertigung, Montage, Finanzen, HR, IT, usw. – zeigt sich dies. Die Bereiche besitzen fachspezifisches Know-How, sind bereichsintern organisiert, miteinander vernetzt und sind Träger der Kultur. Die Bereiche selbst bestehen wiederum aus Teilbereichen, die ebenfalls auf diesen Ebenen agieren. Die Herausforderung in der Führung liegt dann darin, diese Ebenen gleichzeitig weiterzuentwickeln.
Beratungsansatz – das Ganze im Blick behalten
Wir sehen unsere Aufgabe darin, alle drei Ebenen des Unternehmens im Blick zu behalten und so einen wirkungsvollen Beitrag zu dessen Entwicklung zu leisten. Neben dem klassischen Beratungsansatz gehört auch ein umsetzungsorientiertes Training und ein begleitendes systemisches Coaching zu unserem Leistungsportfolio.
Unser Anspruch ist, dass nach einem erfolgreichen Mandat etwas bleibt, worauf das Unternehmen weiter selbstständig aufbauen kann. Der Fokus in unseren Mandaten liegt auf der gemeinsamen Umsetzung der vereinbarten Ziele.
handeln + korrigieren = kreieren
Das Ergebnis sind die Erfolge unserer Kunden
Dieser ganzheitliche Beratungsansatz führt bei unseren Kunden auf der Markt- und Leistungsseite unter anderem
- zu Produktivitätsgewinnen,
- Bestands- und Kostenoptimierungen,
- erhöhter Termintreue mit deutlicher Reduzierung der Liefer- und Durchlaufzeiten,
- einer Verkürzung der Time To Market – Innovationsprozess / Produktentstehung,
- einer durchgängigen Organisations- und Führungsstruktur mit gestärkten Führungskompetenzen.