Referenzen

Eine partnerschaftliche und zielorientierte Zusammenarbeit mit unseren Kunden ist für mich das Wichtigste und in meinen Augen Voraussetzung für das Erzielen optimaler Ergebnisse. Ich freue mich über das Feedback meiner Kunden, das ich hier gerne mit Ihnen teile.
Bezüglich der Referenzen zum Systemischen Coaching verzichten wir im Rahmen des Persönlichkeitsschutzes auf die Darstellung von Fotos, Namen, Firmennamen und Funktionen.

Die abgebildeten Fotos, Namen, Firmennamen, Funktionen und Originaltexte wurden von unseren Kunden freigegeben. Weitere Referenzen stellen wir Ihnen gerne auf Anfrage vor.

Das übergeordnete Ziel eines Unternehmensberaters liegt in der Stärkung der Wettbewerbsposition und der Sicherung der Zukunftsfähigkeit des zu beratenden Unternehmens. Herr Schmidt erreicht dieses Ziel infolge seiner professionellen und strukturierten Arbeitsweise. Diese hilft ihm, Unzulänglichkeiten schnell aufzudecken und auf den Grund zu gehen. Er versteht es, schnell Zugang zu den Mitarbeitern zu erhalten, diese zu motivieren und mitzunehmen. Aufgrund seiner besonnenen, offenen, kommunikativen und freundlichen Art schafft er es, ein Vertrauensverhältnis zum Kunden schnell aufzubauen. Seine fachliche Kompetenz und sein Engagement runden sein Profil ab.

Herr Schmidt hat hier eine maßgebliche Rolle gespielt, insbesondere ein Verständnis bei den Führungskräften für die Notwendigkeit der Prozessänderung zu wecken. Neue Prozesse zu etablieren und jahrelang gewohnte Verhaltensmuster zu verändern, ist nicht einfach und dennoch wichtig. Harald Schmidt hat dies durch seine charismatische Art in mehreren Workshops geschafft, gezielt Denkanstöße zu geben. Denn das Ziel muss sein, dass die Notwendigkeit zur Veränderung intrinsisch erfolgt und nicht einzig und allein vorgegeben wird. Durch sehr viel Ruhe, Beharrlichkeit und souveränes Auftreten ist es Herrn Schmidt gelungen, genau diese Denkanstöße zu geben.

Ein APS-System ist extrem hilfreich für die Steuerung von Abwicklungsprozessen. Es schafft die notwendige Transparenz. Allerdings ist es nur dann effektiv, wenn sich motivierte Planer ihrer Verantwortung bewusst sind. Wer macht was zu welchem Zeitpunkt? Wer liefert die entscheidenden Informationen zu welchem Zeitpunkt? Diese entscheidende Phase der Einführung des APS-Systems hat Herr Schmidt erfolgreich moderiert. Er war für alle Teilnehmer ein ausgesprochen kompetenter Ansprechpartner, der zu dem immer sehr emphatisch wirkte und sich ausgesprochen gut in die Lage der Teilnehmer versetzen konnte. Durch seine Unterstützung ist es uns gelungen, diese ganz entscheidende Phase des Projektes erfolgreich zu meistern.

Ein Berater, der erkennt und vermittelt, was eine Organisation tatsächlich weiterbringt und nachhaltig erfolgreich machen kann. Er identifiziert, wo sich Potenziale verbergen, und leitet an, wie man diese herausarbeitet und hebt. Dabei wendet er zielgenau und professionell ein weites Spektrum von Methoden an, die einem Unternehmen auch nach Abschluss eines gemeinsamen Projekts als wertvolle Werkzeuge erhalten bleiben.
 
Harald Schmidt ist ein Mann, mit dem man große Schritte machen kann!

Mandat / Beschreibung: Supervision & Systemisches Coaching / Positionierung & Führung

Die Zusammenarbeit mit Harald Schmidt war und ist für mich ausgesprochen wertvoll und wirkt nachhaltig. Scheinbar mit Leichtigkeit findet er im Coaching den richtigen Zugang, öffnet Türen, leitet sehr überzeugend sowie geduldig an und führt in angemessener Geschwindigkeit auf dem Weg zum Erkennen und Verstehen. Es gelingt ihm, immer ausreichend dissoziiert zu sein und gleichzeitig für den Coachee spürbar zu bleiben. Der Einsatz von Methoden erfolgt sehr individuell und flexibel. Dabei findet er einen so angemessenen Rahmen, so dass der Coachee eine ihn unterstützende Struktur findet, ohne dass diese dominiert. Mit und Dank Harald Schmidt konnte ich eigene Verhaltensmuster sowie deren Auswirkung reflektieren, die mir zur Verfügung stehenden Ressourcen identifizieren, diese stärken und gezielter einsetzen. Durch die Arbeit mit Herrn Schmidt habe ich meine Selbstführung zum Positiven verändern können. Das hat mir nicht nur persönlich geholfen und sehr gutgetan, sondern ich bin dadurch auch eine bessere Führungskraft geworden. Ich kann mich daher in der Organisation klarer und sichtbarer positionieren. Wir werden sicher wieder zusammenarbeiten, und ich freue mich jetzt schon darauf.

Mandat / Beschreibung: Systemisches Coaching / Krisenintervention

Anfang 2022 sah ich mich plötzlich mit einer Erschöpfung konfrontiert. Die Energie war von heute auf morgen weg, alles um mich herum machte nicht mehr wirklich Sinn.
Ein guter Freund hat mir ein Coaching durch Harald Schmidt empfohlen. Durch ihn hoffte ich meine Balance wiederzufinden.
In vier Coaching-Sessions öffnete Herr Schmidt mir in sehr angenehmer Art & Weise die Augen dafür, was bei mir falsch gelaufen war und weshalb ich mich in diese Schieflage manövriert hatte, um mir anschließend einen Weg aufzuzeigen, wie ich diese hinter mir lassen kann, um wieder optimistisch & zuversichtlich, aber auch gelassener, in die Zukunft blicken zu können.
Heute, drei Monate mach diesem Einschnitt, bin ich eigentlich froh & dankbar, dass ich diese Erfahrung machen durfte. Meine innere Einstellung zu so manchen Dingen hat sich geändert, z.B. wurde Akzeptanz einer meiner neuen Begleiter.
Herr Schmidt hat mir entscheidend geholfen, diesen „Weg nach vorne“ zu gehen… Danke dafür.